3 největší HR výzvy při zaměstnávání zahraničních pracovníků v Česku
Při své práci se v rozhovorech s HR profesionály o zaměstnávání zahraničních pracovníků opakovaně setkávám se stejnými tématy. Ať už jde o výrobní podnik, technologickou firmu nebo korporaci, v praxi nejčastěji narážejí na tři oblasti, které mohou celý proces zaměstnávání mezinárodních talentů výrazně zkomplikovat. 1. Komplikovaná legislativa a administrativa Pro mnoho HR oddělení to znamená