Jak úspěšně zaměstnávat cizince v Česku

PRÁCE BEZ HRANIC

První odborná konference v Česku zaměřená na zaměstnávání, integraci a rozvoj zahraničních pracovníků.

12. listopadu 2026 • Nová radnice, Brno

Vstupenky Partnerství

130+

HR profesionálů

20+

řečníků

15+

partnerů

hodin know-how

Záznam webináře Výzvy při zaměstnávání a relokaci

Rozhovor S Alenou Krejčí o migraci

Rozhovor S Janem Kopkášem o bariérách ve smíšených týmech

Tisková zpráva Firmám chybí čtvrt milionu lidí

Konference Jobspin

Jediná odborná konference v Česku, která se naplno věnuje zaměstnávání cizinců.

Odborné fórum propojující HR profesionály, zaměstnavatele, státní správu a experty na migraci.

Cíl konference

Sdílet praktické know-how v oblasti zaměstnávání, integraci a rozvoje zahraničních pracovníků v českých firmách. Zaměřujeme se na reálné zkušenosti, legislativní rámec i konkrétní HR praxi.

Pro koho je určena

HR profesionálové, zaměstnavatelé, odborníci z veřejných institucí a poskytovatelé služeb.

Jazyk konference

Čeština (hlavní program)

Keynote, přednášky, panely, workshopy

Speakeři na konferenci

Keynote, panelové diskuze a praktické workshopy vedené experty z HR, employer brandingu, relokace a víz, legislativy, leadershipu a mezinárodní spolupráce.

Data a trendy: zahraniční talent na českém trhu práce

Český trh práce vstupuje do období, kdy se nedostatek pracovníků stává strukturálním problémem, nikoli krátkodobým výkyvem ekonomiky. Silné populační ročníky odcházejí do důchodu, počet absolventů dlouhodobě nestačí pokrýt potřeby zaměstnavatelů a firmy stále častěji zjišťují, že bez řízené pracovní migrace nebude možné udržet jejich další rozvoj. Jaká data dnes skutečně popisují český trh práce a co z nich vyplývá pro zaměstnavatele, stát i společnost?

Jaroslava Rezlerová představí aktuální trendy zaměstnávání zahraničních pracovníků v širším kontextu demografických změn, proměny ekonomiky i technologického vývoje. Na základě dat ManpowerGroup ukáže, proč se zahraniční talent stává nezbytnou součástí českého pracovního trhu, ze kterých zemí dnes firmy nejčastěji získávají zaměstnance, jak se mění struktura poptávky po kvalifikovaných profesích a jaké překážky stále brání efektivnímu využití zahraniční pracovní síly. Součástí vystoupení bude také pohled na to, jak mohou firmy úspěšně zvládnout nejen nábor, ale i dlouhodobou integraci zahraničních zaměstnanců, která bude v příštích letech jedním z klíčových předpokladů jejich dalšího růstu.

Keynote přednáška • 9:45–10:15

Data a trendy: zahraniční talent na českém trhu práce

Jaroslava Rezlerová Generální ředitelka ManpowerGroup a prezidentka Asociace personalistů ČR

Legislativa vs. praxe: aktuální příležitosti pro zaměstnávání cizinců

Jak vnímají zástupci státu i praxe současná pravidla pro zaměstnávání cizinců? Odpovídají realitě trhu práce a potřebám zaměstnavatelů? Kam by se měl systém v Česku posunout v dalších letech a na co by se měl zaměřit? Otevřená diskuse s odbornými panelisty, kteří nabídnou i širší strategický pohled na možné budoucí směřování ČR.

Panelová diskuze • 10:25–11:25

Legislativa vs. praxe: aktuální příležitosti pro zaměstnávání cizinců

Alena Krejčí Ředitelka Centra pro cizince Jihomoravského kraje

Anna Brabcová Ředitelka odboru integrace na trh práce, Ministerstvo práce a sociálních věcí (MPSV)

Lukáš Prokeš Ředitel odboru evropského a mezinárodního práva, Sekce Evropské unie a zahraničního obchodu, Ministerstva průmyslu a obchodu (MPO)

Tomáš Zelený Zástupce ředitele úseku, Úsek ekonomického řízení a poskytování služeb, Hospodářská komora České republiky

Čeněk Absolon Ředitel, Regionální hospodářská komora Brno

Cizinci bez rizika: pravidla, kontroly a prevence černé práce (Kobra 2026)

Pokuty, kontroly bez varování a stále přísnější pravidla. Jak zaměstnávat cizince bezpečně, vyhnout se černé práci a obstát při kontrolách v roce 2026?

Keynote přednáška • 11:45–12:15

Cizinci bez rizika: pravidla, kontroly a prevence černé práce (Kobra 2026)

Gabriela Hrbáčková Managing Director, Hofmann Personal

Talent bez hranic: Jak přivést, udržet a rozvíjet zahraniční talent v ČR prostřednictvím efektivní migrace

Jak urychlit příchod klíčových zahraničních odborníků do České republiky prostřednictvím vládních migračních programů. Představíme nástroje CzechInvestu a platformu WorkinCzechia podporující nábor, relokaci a retenci talentu.

Přednáška • 12:25–12:55

Talent bez hranic: Jak přivést, udržet a rozvíjet zahraniční talent v ČR prostřednictvím efektivní migrace

Gabriela Bauerová Ředitelka Odboru rozvoje investic, CzechInvest

Veronika Jasovská Specialistka pro vízové programy, CzechInvest

Zaměstnavatel bez hranic: Jak komunikovat značku firmy, aby jí zahraniční talent rozuměl a věřil

Jak employer branding pomáhá zahraničním kandidátům pochopit firmu, tým, očekávání i český pracovní kontext.

Zaměstnávání cizinců nezačíná pracovním povolením ani onboardingovým checklistem. Začíná mnohem dřív — ve chvíli, kdy zahraniční kandidát poprvé narazí na vaši značku, pracovní nabídku, kariérní web nebo LinkedIn profil firmy.

Přednáška ukáže, proč nestačí přeložit inzerát do angličtiny a přidat větu o mezinárodním prostředí. Pokud chce firma uspět u zahraničních talentů, musí umět srozumitelně vysvětlit, kdo je, jak funguje, co od lidí očekává, co jim nabízí a proč by jí měli věřit. A zároveň musí umět propojit employer branding, recruitment marketing a kandidátskou zkušenost do jednoho konzistentního příběhu.

Zaměříme se na praktické principy komunikace směrem k zahraničním kandidátům: jak pracovat s EVP, jak přemýšlet nad odlišnými motivacemi cílových skupin, jak upravit hiring komunikaci, jak zapojit ambasadory a jak se vyhnout nejčastějším chybám, kdy firma působí formálně, nesrozumitelně nebo nedůvěryhodně.

Cílem je ukázat zaměstnavatelům, že integrace nezačíná až první den v práci. Začíná už v komunikaci, kterou kandidát vidí dávno předtím.

Keynote přednáška • 13:40–14:10

Zaměstnavatel bez hranic: Jak komunikovat značku firmy, aby jí zahraniční talent rozuměl a věřil

Michal Kosař CEO společnosti Studio Semicolon s.r.o. a zakladatel Employer Branding Czech Community

Mosty místo bariér: Co v praxi skutečně pomáhá integraci na pracovišti

Jak zajistit, aby se zahraniční talent stal skutečnou součástí týmu a zůstal ve firmě?
V panelové diskusi se zaměříme na celý životní cyklus zahraničního zaměstnance – od náboru po odchod z firmy.
Ukážeme si, jak bořit neviditelné bariéry ve smíšených týmech, jaké nástroje pomáhají dlouhodobé inkluzi,
na co se často zapomíná a proč by firmy neměly zapomínat ani na rodiny svých specialistů.

Panelová diskuze • 14:20–15:20

Mosty místo bariér: Co v praxi skutečně pomáhá integraci na pracovišti

Jan Kopkáš (Moderátor) Executive Manager, Brno Expat Centre

Kateřina Orlitová Associate Director Human Resources, AT&T

Petra Svitavská HR Business Partner, Thermo Fisher Scientific

Nikola Úterská Talent Acquisition Manager, Kompan

Cizinci: klíčový pilíř sektoru podnikových služeb v České republice

Sektor podnikových a IT služeb je jedním z největších sektorů české ekonomiky a zaměstnanci ze zahraničí tvoří přibližně 45 % pracovní síly. Jaké jsou zkušenosti HR lídrů z největších center podnikových služeb a personálních poradců, kteří jim pomáhají talent získávat?

Panelová diskuze • 15:40–16:30

Cizinci: klíčový pilíř sektoru podnikových služeb v České republice

Iva Třískalová (Moderátorka) HR ředitelka pro střední a východní Evropu, Infosys

Violeta Malár Momiroska Chief Human Resources Officer, KBC Global Services

Trieu Do Head of Sales, Grafton Recruitment

Jak fungují pracovní pobytová povolení v praxi: Praktické propojení daňové a imigrační agendy při zaměstnávání cizinců

Jaké povinnosti čekají zaměstnavatele při náboru a relokaci zahraničních zaměstnanců? Na praktických příkladech ukážeme, jak se prolínají imigrační a daňové aspekty zaměstnávání cizinců, na co by si HR mělo dát pozor a jak správně nastavit spolupráci mezi HR, mzdovou účtárnou a odbornými poradci, aby celý proces proběhl hladce a v souladu s platnou legislativou.

Workshop • 10:25–10:55

Jak fungují pracovní pobytová povolení v praxi: Praktické propojení daňové a imigrační agendy při zaměstnávání cizinců

Petra Bobková Daňové oddělení, Vialto Partners

Jarmila Bačová Imigrační oddělení, Vialto Partners

Značka zaměstnavatele začíná v komunitě

Jak přitáhnout ty správné talenty v době, kdy klasický employer branding už nestačí?
Přednáška ukáže, proč jsou komunity jedním z nejúčinnějších nástrojů pro talent attraction i budování značky zaměstnavatele.
Podíváme se na to, jak s komunitami pracovat tak, aby vznikl skutečný vztah, důvěra a dlouhodobé zapojení,
které proměňuje zájem v přirozené doporučení i skutečný náborový úspěch.

Workshop • 11:05–11:35

Značka zaměstnavatele začíná v komunitě

Barbora Maroto Álvarez Talent attraction and Employer Branding Manager, MSD Czech republic

Bez cizinců to nepůjde: Interní komunikace jako strategický nástroj úspěchu

Špatná komunikace se zahraničními zaměstnanci stojí firmy čas, peníze i talentované lidi. Jak nastavit tok informací tak, aby jazyková bariéra nebyla překážkou, všichni byli zapojení a cíle celé firmy táhly stejným směrem? Podíváme se na to, jak z interní komunikace udělat strategický nástroj, který propojuje odlišné kultury, předchází nedorozuměním a zařídí, aby se cizinci cítili skutečnou součástí týmu. Ukážeme si konkrétní tipy a osvědčené postupy, které lidsky i procesně fungují v malých i velkých organizacích.

Workshop • 11:45–12:15

Bez cizinců to nepůjde: Interní komunikace jako strategický nástroj úspěchu

Ondřej Švrček Zakladatel, MUNIPOLIS

Jak skill-based hiring vrací náboru kvalitu

Jak rozložit pracovní pozici na konkrétní dovednosti, ověřovat je už ve fázi reakce na inzerát a dostat se k nejlepším kandidátům dříve než konkurence.

Workshop • 12:25–12:55

Jak skill-based hiring vrací náboru kvalitu

Saule Mergenova Business Development Manager, Jooble

Talent do firmy: Vízové programy krok za krokem

Praktický průvodce vládními vízovými programy a nástroji pro rychlejší získání kvalifikovaných pracovníků ze zahraničí, otázky a odpovědi.

Workshop & QA • 13:40–14:10

Talent do firmy: Vízové programy krok za krokem

Gabriela Bauerová Ředitelka Odboru rozvoje investic, CzechInvest

Veronika Jasovská Specialistka pro vízové programy, CzechInvest

Šance pro každého: jak inkluze otevírá skrytý potenciál

Prezentace jak firemní kultura postavená na principech diverzity a inkluze otevírá
pracovní příležitosti pro různé znevýhodněné skupiny na trhu práce.
Jak postupně dávat šanci i často přehlíženým talentům. Co tím firma získá?

Workshop • 14:20–14:50

Šance pro každého: jak inkluze otevírá skrytý potenciál

Ladislav Onderka People&Culture Project Leader IKEA CZHUSK

Managing Global Teams: The Power of Inclusive Leadership

This interactive workshop will focus on inclusivity as the axis of strong leadership in an interconnected, globalized world.
We will explore intercultural communication strategies and participatory approaches that team leaders can use to strengthen
their teams and lead people from diverse backgrounds.

Workshop • 15:00–15:30

Managing Global Teams: The Power of Inclusive Leadership

Erika Ľahká Mestenhauser Institute for International Collaboration

Lucy Roberts, B.C. Project Manager at the Mestenhauser Institute for International Collaboration

Když student není jen student: Jak zaměstnávat zahraniční studenty a absolventy bezpečně

Zahraniční studenti mohou být skvělým posílením týmu, jejich zaměstnávání však přináší specifická rizika a povinnosti. Prakticky si ukážeme, co kontrolovat před nástupem i během zaměstnání, jak nastavit správné interní procesy a na co se připravit v souvislosti s bezpečnostní novelou účinnou od 1. 1. 2027.

Workshop nabídne:
• konkrétní tipy
• nejčastější chyby
• jednoduchý checklist pro HR praxi
• prostor pro dotazy účastníků workshopu

O nás: P&P mění životy (nejen) cizinců od roku 2015. Zaměřujeme se na imigrační a relokační služby a služby týkající se získání českého občanství.

Workshop • 15:40–16:10

Když student není jen student: Jak zaměstnávat zahraniční studenty a absolventy bezpečně

Tomáš Petyovský Partner v Petyovský & Partners

Harmonogram konference

Program dne: Hlavní sál

Sál 1

Přednášky a panelové diskuze (Zastupitelský sál, 200 míst)

08:30 – 09:30

Networking & ranní káva

Seznamovací aktivita: výstup na věž (Stará radnice). Pro ostatní možnost kávy a návštěvy stánků.

09:30 – 09:45

Oficiální zahájení

Úvodní slovo hlavních partnerů

09:45 – 10:15

Opening Keynote

Data a trendy: zahraniční talent na českém trhu práce

Jaroslava Rezlerová, generální ředitelka, ManpowerGroup a prezidentka, Asociace personalistů ČR

10:25 – 11:25

Panelová diskuze

Legislativa vs. praxe: aktuální příležitosti pro zaměstnávání cizinců

Alena Krejčí (Centrum pro cizince JMK), Anna Brabcová (MPSV), Lukáš Prokeš (MPO), Tomáš Zelený (Hospodářská komora ČR), Čeněk Absolon (RHK Brno)

11:25 – 11:45

Přestávka na kávu & networking

11:45 – 12:15

Keynote

Cizinci bez rizika: pravidla, kontroly a prevence černé práce (Kobra 2026)

Gabriela Hrbáčková, Managing Director, Hofmann Personal

12:25 – 12:55

Keynote

Talent bez hranic: Jak přivést, udržet a rozvíjet zahraniční talent v ČR

Gabriela Bauerová & Veronika Jasovská (CzechInvest)

12:55 – 13:40

Oběd & networking

13:40 – 14:10

Keynote

Zaměstnavatel bez hranic: Jak komunikovat značku firmy

Michal Kosař, CEO, Studio Semicolon s.r.o. & zakladatel EBCC

14:20 – 15:20

Panelová diskuze

Mosty místo bariér: integrace na pracovišti

Jan Kopkáš (Brno Expat Centre), Kateřina Orlitová (AT&T), Petra Svitavská (Thermo Fisher Scientific), Nikola Úterská (Kompan)

15:20 – 15:40

Přestávka na kávu & networking

15:40 – 16:30

Panelová diskuze

Cizinci: klíčový pilíř sektoru podnikových služeb v České republice

Iva Třískalová (Infosys), Violeta Malár Momiroska (KBC Global Services), Trieu Do (Grafton Recruitment)

16:40 – 17:00

Ukončení & losování o ceny

Sál 2

Workshopy (Sál rady, 20 míst)

CZ 30 min 10:25 – 10:55

Jak fungují pracovní pobytová povolení v praxi

Praktické propojení daňové a imigrační agendy při zaměstnávání cizinců a nastavení spolupráce s HR.

Petra Bobková & Jarmila Bačová (Vialto Partners)

CZ 30 min 11:05 – 11:35

Značka zaměstnavatele začíná v komunitě

Jak pracovat s komunitami pro budování důvěry, talent attraction a dlouhodobý náborový úspěch.

Barbora Maroto Álvarez, Talent Attraction & EB Manager, MSD Czech Republic

CZ 30 min 11:45 – 12:15

Bez cizinců to nepůjde: Interní komunikace jako strategický nástroj úspěchu

Jak nastavit tok informací tak, aby jazyková bariéra nebyla překážkou, všichni byli zapojení a cíle celé firmy táhly stejným směrem.

Ondřej Švrček (MUNIPOLIS)

CZ 30 min 12:25 – 12:55

Jak skill-based hiring vrací náboru kvalitu

Jak rozložit pracovní pozici na konkrétní dovednosti, ověřovat je už ve fázi reakce na inzerát a dostat se k nejlepším kandidátům dříve než konkurence.

Saule Mergenova, Business Development Manager, Jooble

CZ 30 min 13:40 – 14:10

Talent do firmy: Vízové programy krok za krokem

Praktický průvodce vládními vízovými programy a nástroji pro rychlejší získání zahraničních pracovníků.

Gabriela Bauerová & Veronika Jasovská (CzechInvest)

CZ 30 min 14:20 – 14:50

Šance pro každého: jak inkluze otevírá skrytý potenciál

Jak firemní kultura postavená na diverzitě otevírá příležitosti pro znevýhodněné skupiny na trhu práce.

Ladislav Onderka, People&Culture Project Leader, IKEA CZHUSK

EN 30 min 15:00 – 15:30

Managing Global Teams: Inclusive Leadership

Intercultural communication strategies and participatory approaches for strengthening global teams.

Erika Ľahká & Lucy Roberts, B.C. (Mestenhauser Institute)

CZ 30 min 15:40 – 16:10

Když student není jen student: Jak zaměstnávat zahraniční studenty a absolventy bezpečně

Rizika, povinnosti, správné nastavení interních procesů a checklist pro HR praxi.

Tomáš Petyovský (Petyovský & Partners)

Limitovaná kapacita

Registrace na workshopy v Sálu rady

Kapacita je přísně omezena na 20 míst na jeden workshop. Registrace je určena exkluzivně pro již registrované účastníky konference.

Zarezervovat místo na workshopu Nemáte ještě vstupenku? Zakoupit vstupenku na konferenci

Proč se potkat právě teď

Trh práce se mění. HR musí reagovat.

Zaměstnávání zahraničních pracovníků dnes vyžaduje aktuální znalosti, dobře nastavené procesy a citlivou práci s týmy.

Legislativní změny 2026

Nové povinnosti, compliance a praktické dopady na každodenní HR agendu.

Digitalizace HR

Moderní nástroje pro nábor, onboarding a efektivnější práci s kandidáty.

Integrace a kultura

Strategie pro stabilní, funkční a respektující mezinárodní týmy.

Připravte svou firmu na výzvy roku 2026

Kapacita sálu na Nové radnici je omezená. Zajistěte si své místo včas.

Zajistit vstupenku →

Hlavní partner

HLAVNÍ PARTNER KONFERENCE: CTP (DOMEQ)

Flexibilní ubytování, komunitní život a zázemí pro mezinárodní talenty v Brně.

DOMEQ, projekt společnosti CTP v brněnském business parku Ponávka, představuje moderní koncept městského ubytování pro mladé profesionály, studenty, expaty i všechny, kteří hledají flexibilitu, komfort a komunitní prostředí.

Nabízí plně vybavené ubytovací jednotky, střešní terasy, coworkingové zóny, fitness, designové společenské prostory a další služby podporující moderní životní styl.

Více o ubytování DOMEQ →