Written by
October 13, 2026

„Práce bez hranic“: V Brně proběhne konference o zaměstnávání cizinců. Firmám chybí čtvrt milionu lidí, klíčem k úspěchu je spolupráce a digitalizace

        
Více než polovina českých firem hledá v této chvíli kvalifikované pracovníky pro svůj další růst. Jak přilákat ty správné zahraniční talenty, usnadnit jim začátek ve firmě i v nové zemi a vytvořit z nich efektivní součást vašeho týmu? V Nové radnici v Brně se 12. listopadu 2026 setkají špičkoví experti z praxe, firem i státní správy, aby sdíleli osvědčené návody a inspiraci pro rozvoj vašich zaměstnanců.
BRNO, 8. října 2026

Nedostatek pracovní síly v klíčových odvětvích zůstává pro českou ekonomiku zásadní výzvou. Podle šetření Hospodářské komory ČR označuje 51,1 % firem nedostatek kvalifikovaných lidí za jednu z největších překážek svého rozvoje. Na Úřadu práce ČR aktuálně evidují přes 260 000 lidí na neobsazených pozicích a zároveň v tuzemsku již působí přes 820 000 zaměstnanců ze zahraničí. Zaměstnavatelé proto čím dál častěji obrací pozornost k náboru zahraničních pracovníků.

Recept, jak překonat legislativní úskalí, vysvětlení rizik chybného postupu při zaměstnávání zahraničních pracovníků i sdílení praxe při úspěšné integraci, přinese odborná konference “Práce bez hranic: Jak úspěšně zaměstnávat cizince v Česku”, která se uskuteční ve čtvrtek 12. listopadu 2026 v Zastupitelském sále Nové radnice v Brně. Hlavním partnerem akce je Statutární město Brno a společnost CTP (DOMEQ).

Pomalá digitalizace jako brzda ekonomiky

Podle odborníků je zásadní překážkou současného systému chybějící provázanost a pomalý posun v digitalizaci migračních procesů.

„V Česku máme přes milion lidí pocházejících ze zahraničí a s ohledem na demografii tento trend nepoklesne. Největší brzdou celého systému je zpoždění legislativy a s ní spojené digitalizace. Pokud chceme zůstat konkurenceschopnou zemí, musíme přestat vnímat pracovní migraci jako izolované téma a začít ji brát jako přirozenou součást rozvoje trhu práce,“ zdůrazňuje Alena Krejčí, ředitelka Centra pro cizince JMK.

Nekompletní dokumenty zdržují řízení o měsíce. HR se často bojí zeptat

Nejčastější chyby při relokaci nového pracovníka ze zahraničí vznikají hned v úvodu procesu. Drobnosti jako chybějící číslo jednotky na nájemní smlouvě nebo nejasně definovaná pracovní pozice vedou k zastavení řízení na úřadech. Motivem pro pochybení bývá i obava z diskriminace.

„HR se často bojí zeptat, odkud ten cizinec je nebo kde pobýval v uplynulých letech. Berou to jako diskriminační otázku, ale to je pro nás klíčová informace, která ukáže časovou osu, než přicestuje,“ vysvětluje Jarmila Bačová, Senior Manager imigračního oddělení ve Vialto Partners.

Bydlení a kultura: Zanedbaná péče po příjezdu stojí firmy statisíce

Sehnat důstojné ubytování bývá v praxi často náročnější než vyřízení samotných víz. Majitelé bytů mají předsudky nebo požadují neúměrně vysoké kauce. Pokud firma podcení zajištění kvalitního zázemí pro zaměstnance i jeho rodinu, riskuje, že nováček brzy odejde a investice do relokace přijде vniveč.

„Na ubytování se občas zapomíná a bere se až jako poslední instance. Ale za mě je to to první, kde ten člověk bude žít a bydlet. Když přijedete do nevybaveného bytu v neznámé zemi, máte na krajíčku se sbalit a jet zpátky,“ upozorňuje Jan Pernička, Head of Residential v CTP.

Péče však nekončí ani předáním klíčů od bytu. Zahraniční pracovníci často naráží na kulturní šok a nedostatek informací o českém prostředí.

„Cizinci přijedou normálně s telefonem v ruce, mají žabky a přiletí z Filipín do Česka… Pokud s nimi zaměstnavatel nekomunikuje, tak můžou být v šoku, že v listopadu v žabkách to u nás není ideální,“ doplňuje s nadsázkou Ondřej Švrček, zakladatel platformy Munipolis. Funkční vícejazyčná komunikace a společné akce podle něj dokážou odchodům zaměstnanců efektivně zabránit.

Komplexní program: Propojení státu, zaměstnavatelů a odborníků

Konference propojí účastníky přímo s klíčovými aktéry trhu. Vystoupí Jaroslava Rezlerová (generální ředitelka ManpowerGroup), Gabriela Hrbáčková (Hofmann Personal) či zástupci agentury CzechInvest. Panelových diskusí se zúčastní zástupci MPSV, MPO, Hospodářské komory, organizace ABSL i Centra pro cizince JmK.

Praktické informace pro účastníky

  • Termín: 12. listopadu 2026 od 8:30 hod.
  • Místo: Zastupitelský sál, Nová radnice, Dominikánské nám. 196/1, Brno
  • Pořadatel: Jobspin
  • Hlavní partneři: CTP (DOMEQ), Statutární město Brno

Kontakt pro média:
Kateřina Casadei
Pořadatel konference / CEO Jobspin
E-mail: info@jobspin.cz
Tel.: +420 608 121 284
Web: www.jobspin.cz

Konference: Práce bez hranic

Zajímá vás téma zaměstnávání cizinců a chcete se potkat s předními odborníky? Přijďte na konferenci a získejte cenné know-how pro vaši firmu.

Koupit vstupenku
Více informací o programu

Business & Job Market, News, Press Releases

Tags: , , , , , , ,